Buscamos un Reclutador(a) Jr. con al menos 1 año de experiencia en atracción de talento del sector TI. Las funciones incluyen: publicación de vacantes en diversas bolsas de empleo y redes sociales, filtrado de CVs, entrevistas iniciales (vía telefónica o video llamada), seguimiento de candidatos, gestión de base de datos y apoyo en procesos de contratación.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de perfiles TI (desarrolladores, testers, sysadmin, etc.).
- Manejo de bolsas de empleo (OCC, LinkedIn, CompuTrabajo).
- Proactividad, excelentes habilidades de comunicación y organización.
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- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
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